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En estrecha colaboración con profesores e investigadores de las áreas de psicología organizacional, recursos humanos, y relaciones públicas, esta actividad inspira equipos, a través de dinámicas colaborativas, la empatía y la comunicación asertiva, buscando fortalecer la cohesión y las habilidades de liderazgo para un mejoramiento del clima laboral y el rendimiento en la organización. Este seminario tiene una vocación eminentemente práctica y busca construir vínculos de confianza que ayuden a reforzar la cohesión del equipo de trabajo a través de la búsqueda de motivaciones personales y alineamiento de las líneas de negocio para conseguir un buen desempeño laboral, basado en la filosofía del Happiness Management.

Contenidos de la actividad formativa

• Definición de equipo y de liderazgos positivos.

• Importancia del team building.

• Elementos del team building.

• Habilidades de liderazgo positivo y comunicación asertiva.

La actividad formativa incluye actividades y ejercicios prácticos que permiten a los participantes aplicar los conceptos aprendidos:

• Ejercicios de confianza.
• Ejercicios de comunicación.
• Ejercicios gamificados de colaboración.
• Ejercicios y simulaciones de resolución de problemas.

La formación es totalmente personalizada para las necesidades específicas de las organizaciones, por lo que se adaptarán los contenidos a los objetivos y desafíos específicos de las organizaciones.