¿Fama real o truco mental? El efecto Baader-Meinhof en las redes sociales
Romero-Rodríguez sostiene que no se puede ignorar el impacto de la IA, ya que argumenta que cuando el proceso de enseñanza-aprendizaje y su evaluación están adecuadamente planificados, la IA puede representar un gran respaldo.
Luis Miguel Romero Rodríguez: Los empleados felices impulsan el éxito organizacional
Romero-Rodríguez sostiene que no se puede ignorar el impacto de la IA, ya que argumenta que cuando el proceso de enseñanza-aprendizaje y su evaluación están adecuadamente planificados, la IA puede representar un gran respaldo.
Luis Miguel Romero Rodríguez: “Seguimos sin priorizar la Alfabetización Mediática en la era de las fake news”
Romero-Rodríguez sostiene que no se puede ignorar el impacto de la IA, ya que argumenta que cuando el proceso de enseñanza-aprendizaje y su evaluación están adecuadamente planificados, la IA puede representar un gran respaldo.
Luis Miguel Romero Rodríguez: “La IA es una oportunidad para innovar en la evaluación”
Romero-Rodríguez sostiene que no se puede ignorar el impacto de la IA, ya que argumenta que cuando el proceso de enseñanza-aprendizaje y su evaluación están adecuadamente planificados, la IA puede representar un gran respaldo.
Luis Miguel Romero: Influencers y embajadores de marca: ¿Aliados o riesgo para tu marca?
Los influencers y embajadores de marca son una herramienta de marketing muy popular en los últimos años. Sin embargo, su uso inadecuado puede conllevar una serie de peligros, como problemas futuros de reputación, inconsistencia de la comunicación y fraude.
Las marcas deben tener en cuenta estos riesgos a la hora de elegir a un prescriptor digital. Es importante que el influencer o embajador de marca esté alineado con la personalidad de la marca y que su público objetivo sea el adecuado. También es importante asegurarse de que no haya fraude en las redes sociales.
El Talón de Aquiles de las Universidades: Clima Laboral y su Impacto en la Reputación
Del sentido de pertenencia y la identidad depende la satisfacción de sus trabajadores, la atracción de talento, la viabilidad de sus planes de negocio y las relaciones comerciales y comunicativas con los distintos públicos estratégicos. Luis Romero-Rodríguez, especialista en cultura corporativa, prevención de crisis organizacionales y profesor e investigador universitario con una dilatada trayectoria profesional considera que hay grandes retos y problemas por atender en el sector de la educación superior.